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人才理念

      理 念

 

      公司始终坚持“以人为本”的用人理念,为广大员工提供人才发挥的最大潜能机会和平台。在公平、公正、公开的原则下,建立科学地、有效的绩效管理机制,

      为波林人提供广阔的职业发展空间。

 

      举 措

     

      通过招聘经验丰富的各机械类专业人才,充分发挥人才市场积极配置作用;建立良好的校企合作关系,走出一条专业人才厂校联合培养的道路;

     与当地职业技术学院等达成培训联盟、定向委培等合作意向,为生产操作人员的招聘做准备,同时建立“及时”、“需要”的内部培训;

     将“引进”与“培养”有机结合,部分技术工人委托技术院校进行培训,储备管理人才由公司选派到国内知名管理学院参加系统培训。

 

       围绕“责任、诚信、创新、奉献、和谐”的企业发展理念开展企业文化建设与人力资源开发,坚持推行和不断完善双效型战略管理模式,通过不断提升

     基层和管理层员工的综合素质,制订和实施员工行为规范,持续不断地开展有益于企业文化建设的文化活动,促进企业健康发展,为员工营造和谐的

     工作环境。